你做事的时候他不管不问，等你做完了，指指点点，指手画脚，这不好、那不好
如果我做的时候，你指出我做的不好，或者是我做之前，你给我指明怎么做，我会尊重你的意见去改进或者按你说的执行
关键是我做的时候，没一个人来过问，做完了，这不好，那不好
你有你的思路，我有我的想法，最最起码都满足了需求，
非要说这样好那样不好，等完全按你的思路来，说不定会出现什么意象不到的问题
七荤八素的“推”过来一堆事情，没问题，从来不过问，歌舞升平；有了不同意见，就这样
退一万步说，做的好不好，那是个人能力有问题，
动不动就上升到了另外一种高度
什么没有责任心，没有上进心，不思进取之类的
无语无语
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其实跟我这边差不多，那些人不懂sqlserver，一边指指点点，除了问题就说为什么不解释清楚呢？解释？我艹，select into 可以写成select * from tb into #t，然后问我为什么报错，还是个8年的senior developer，我怎么跟你解释？------解决方案--------------------
嗯，你说的是一种普遍情况。
唯一的区别在于，我原来的公司的人，可能还好一点，至少他不明白的地方，会虚心请教，完了后，也会说声谢谢，这个就是个人的素质问题了。
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好像不是个人能力问题.....
上升一层来说，是你没和领导搞好关系。
你和领导关系搞好了，就是100层游标+循环外带select* 嵌套，卡死的sql文，都不会挑毛病的~~~
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直接爆他菊花------解决方案--------------------
这样的人不用给面子，直接把他吊一顿。。下次就老实了
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瞧你那点出息
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该跳槽，还是跳槽。我管别人的意见干嘛，哈哈。只要谁给的工资高。
这年头，不就是多拿点钱，给老婆孩子多买点东西么
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不管怎么样，生气是对身体没有好处的，输了什么不能输了心情。
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双向选择了，走到哪都一样了，每个公司都这样的人了，关键看你自己的心态如何平衡了，找到你心中的真正天平一切将会迎刃而解了！
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你说的第二段的情况和我现在的境遇差不多，我们公司也是很多闲人，我也是忙得每天最后一个去吃饭，结果还是没有得到自己想要的。其实个人能力是一方面，和上级搞好关系，跟对人是最重要的，我现在就是和上级关系搞得不错，但是跟的人底子不硬，导致现在这个局面。总是，一个公司决定你位置的有很多方面，你必须去面对，否则就得走人，既然你选择留下，那么你就要去改变，抱怨还是无济于事，还是来CSDN吐槽，大伙一起沟通交流下，我觉得还是蛮好的。
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也没什么大不了的、一个问题反过来对待；换个角度去考虑，也有好的一面。
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楼主说的这是个心理问题。
一般情况下，总是武大郎开店——不许比自己高大的人出来！
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lz的心情我能理解。。因为我这里跟你那也是差不多
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我一直都有这样的感觉,极度无语,"领导蠢如猪,员工类如狗!"
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跟他说
"这是王八的屁股-规定。 微软就是这样规定的语法"
不过，这样的很少吧。
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换个地方可能也差不多。
让你改那就改呗，只要时间够。
反正干什么都是干活！
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更糟的是：
领导做A事，你负责B事的
但他不会做、做不好A，不是请教你，而是说你做的B导致他A做不好
你不得不给他解释A的原理，逐步分析A问题可能所在
最后A解决了，功劳是他的，他也学到东西了
你白白被责怪一次且浪费解释的时间
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心如止水，该干嘛干嘛
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我感觉现在给我加薪就行，做什么都好说。
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事实证明，这种事是经常发生的
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新人一枚，无力吐槽。。。------解决方案--------------------
如果领导找不出下属的毛病，还要领导干嘛，都懂得
不过LZ两年换三次工作，这个问题也不小，总结一下自身原因吧。。。
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身体是革命的本钱，努力吧