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怎么看出一个Java实习生是朽木还是好料

热度:13   发布时间:2016-04-17 18:32:11.0
如何看出一个Java实习生是朽木还是好料
对于老鸟来说,什么样的实习生最受欢迎?也谈不上欢迎,换个说法是不让人讨厌,不让人反感?在平时编程中从哪些方面能够看出该实习生到底有没有料?谈下实习生最不受欢迎的点。

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虚心,肯学习,学习能力强
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为人低调,努力完成分内工作,有团队精神,不说人闲话。
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能吃苦的,能按时或者提前完成任务,能虚心让人请教的
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低调说话,高调做事,抓住机会
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探讨
引用:
楼主现在在实习?
隐约感觉到有人对不够友好?
你是女孩子,不会有问题的,不要焦虑了。

没有不友好的,都挺好的,只是问下而已,自己别踩地雷而已,呵呵,拿自身来说,如果自己在做事情被别人打扰了心里还是有点不怎么舒服,就问下什么时候请教比较合适以及哪种方式能够很容易被接受

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看解决问题的思路,以及做功能的整体把控能力。
有了清晰的思路,和对问题的整体认识,才有可能写出高质量的代码

另外有问题就应该尽早提出来,不然你要是一直拖在哪里,到最后影响工期,会让领导更不满的。其实大多少的团队领导都希望下边的人遇到问题能马上提出来的。
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诚实点的,会就是会,不会就是不会。别不懂装懂。然后影响项目进度.....
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我最喜欢那些不懂装懂的了,这样的同事就不会来烦我了。
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加油,做好自己该做的,一路走好
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稳重 好学 不要另类,和别人格格不入
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我看他的数据结构扎实程度、设计模式了解程度
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看他解决问题的能力,和提问题的深度和准性。
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不明白、不清楚的地方,坦然承认。
愿意学、愿意做。
努力学、努力做。

先端正工作态度,再强化工作能力。

与楼主共勉。
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不会没有关系,肯学习,懂礼貌就ok!
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八个字:低调做人,高调做事.
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反感的:
1、什么问题都不提,闷头不知道在干什么;
2、拖延时间进度(比如分配3天做好,前三天都在闷头做,到检查时发现这三天进度基本是
0),不会请早点提出来;
3、态度不好,工作时聊QQ较多,娱乐性网页看得多,分配的任务做的随意,对自己要求不高;
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沟通能力+态度最重要
能力是可以培养的

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一个集体里最让人闹心的就是二哔。我管过一个团队,只要是说话办事明显透出一股子屌丝气的我都会想办法把TA搞走。
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我感觉lz像老板又像实习生
老板的话:实习生完成工作就ok,完不成就no
实习生:一定要完成交给你的任务时间不能拖的太长就ok,完不成面临的就是no了
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为人低调,努力完成分内工作,有团队精神,不说人闲话。
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从我是新人开始,我就一直觉得态度决定一切,我是新人时,技术差到不行,不过还是很多人愿意带我的,不是我进步快,主要就是态度比较好, 现在算起来也工作一年多了,之前带过两个人,工作态度都很好,所以一直都听照顾的
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尽量接触高层,老板或者管理层的人物,还有自己的师傅,会说话 能巴结好这些人。
同时学历高,踏实,谦虚,好学,按时完成任务,你的前途无量
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能共完成老板交给的任务,不背后说同事的闲话……
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态度很关键。
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态度决定一切,毕竟99%都是普通人,没几个智商超牛的。
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