我是95后的程序员，读了1年的中专,就自己来深圳学习软件开发,学了一些基础后自学了C#开发,去年11月4号来了这家公司,当时这家公司8个人,3个开发,3个销售,1个实施和1个产品经理（后转了销售), 公司是创业公司上班时间是(10点到晚上9点班),单休。
现在快来公司快一年了,老板也没主动给我加薪(我是96年11月28才成年)老板自然也没给买社保和签合同。
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涨不涨工资要看你的贡献和你的实力，如果你的贡献一般，实力也一般，就踏实待着吧
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觉得自己的能力超出目前的工资，那就去呗
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你自己觉得如果 你们部门现在离开你，部门有没有非常大的影响。没有的话，你凭什么要老板给你涨工资
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老板给你加工资的原因是什么你要明白。。无非是你的价值得到他的认可，你的表现他看在眼里，他觉得你是个可用的人，资历够老
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卧槽 少年好年轻！
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自己觉得不值这个价，就该和老板说。。。
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全部工资都是你的不好吗
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LZ好年轻啊 还不到20啊，你是我听说过 到最年轻的了
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不错，感觉很有天赋啊，我89年的，搞程序纯是为了吃口饭，一心想回到设计领域------解决思路----------------------
一年不加就跳吧
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上市公司总经理，才开这么一个小作坊啊？！关了得了。
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96年成年？
96年刚会走路吧
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谈工资？少儿不宜哟！
个人觉得，能让你呆在公司，老板够宽容的了，说白了，你没什么（涨工资的）价值。等你什么时候有价值了，老板自然会给你涨工资的-------请记住 ：老板的眼睛是雪亮的！踏实点吧。（换位思考就清晰了）
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(10点到晚上9点班),单休，很辛苦！做了一年，老板居然也没给买社保和签合同，这不符合劳动法。你还是先签合同吧，这很重要的。
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卧槽，这么年轻，天赋满满啊
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叫sp1234给你一次面试的机会收了你~~~
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说明你的岗位是usb接口，来个U盘就能用。
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我工作9年做各种类型的开发工资也也就6K啊，你让我脸往哪丢啊
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加班有加班费木有啊？
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看看自己年龄，哭了
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能力不等于待遇，公司对你的定位以及你对公司发展所作出的贡献才体现出你的价值。
但是找老板谈工资还是应该谈的，但是不要只是谈工资，同时也谈谈自己的发展，看看老板/上司对你的定位以及期望，咨询下老板/上司你在公司该怎么继续发展。
总的来说，你对公司的付出始终不会是匹配的，这也是为什么大多数人觉得换份工作可以得到更高的工资的原因，但是换位想想，你如果不对公司有足够的贡献，那么公司为什么要给你足够的待遇呢？大体上，大部分公司还是能做到公平的，只要你的能力在这个公司发挥出来并用在对公司有用的地方。