毕业都5年多了,老了,没什么激情了!
回顾过去的一年:
工作
上半年进了家外包公司,给HW做外包的,其实外包公司也没有说的那么可怕,除了项目上线加下班平时反正到点就走,做了大半年,其实感觉HW也就那个样子,也许没有接触到HW的NB人物吧,10月,之前公司的主管离职,联系我让我回去接任,谈完待遇就在外包申请离职,HW这边负责人挽留,写推荐到华为入职,俺老婆也想我去HW入职(说在大公司工作她有面子些),于是就是参加HW的入职流程,英语测试,性格测试,技面和综面都顺利通过,俺出身不好,即使技面和综面都是熟人,写的评价也都极好,最终还是勉强定在15级(垃圾大学出来的孩子就是伤不起),社招前两年没有股票,后来经过纠结的心理斗争,俺还是决定回之前的公司.一家非软件型公司,IT开发部门才4个人(同学都说脑子抽着了),安排一MM专职负责文档和测试,一个负责C/S,一个负责B/S,俺就打下酱油,负责下SAP这边的业务分析,优化一下供应链的流程,分配下任务,总体而言没有交付压力,轻松自在!
生活
今年升级成父亲了,刚出生那会把人折磨的不成样子,但是每次看到小丫头疲劳立马就消失了,虽然还不会说话不会走路,每天下班一回家就对着俺笑,甭提多开心!
目标
其实会这家公司也是有自己想法的,出身不好,在HW也只有熬年限,晋升机会几乎没有,加上HW BT管理制度,反观现在的公司,金融危机后IT部门职责从开发转变成运维,随着这几年生意慢慢好起来,IT这边的机会也多起来,从职位上来讲,中国区经理一直空缺,由香港的PM代为管理(一个月都不一定来一次),其实基本也不管事,总体上来讲还是我说了算,现在百废待新,要是能够把公司的信息化建设起来,然后推广到集团...(白天就不做梦了),优势是现在亚太区总监之前就是中国区经理,还是很支持我们这边的工作,也是他把我招回来的,这边也没有迟到的说法(前提是你不要迟到的太厉害),年假也有16天,可以多陪陪家人!别人加班都发加班费,我加班就只能调休,说给我发加班费的成本太高了,也就被迫接受了,不过在这里不到特别紧急情况是不让加班的!
主要是想把这几年积累的东西找个舞台施展一下,这几年在供应链业务积累不少经验,尤其是在SAP PP和SD模块,琢磨着是不是可以写的中小型制造型企业的行业软件,现在国内别说中小企业,那怕是相关领域巨头的工厂信息化水平都不敢恭维,所以还是很值的一做的,要满足各种不同的生产流程以及大量的一次性需求,架构得要下功夫,不过,慢慢来,不急,今年的目标是基于WF做一个BPM引擎,不是那种OA那种简单的工作流,当然也要集成这种功能,要是3-5年内做成功就可以摆脱打工的生活,做自己想做的事,否则,就当把"牢底"坐穿!
------解决思路----------------------
不错了，比我有出息，我以前是做SAP接口的，当初刚刚进公司特别想做技术，SAP业务这块的东西都没有好好专研，做了5年后换到现在这家做金融的公司，以前的东西都派不上什么用处了，业务才是王道阿，当初也没有好好钻研SAP，一直很抵制SAP。
我比你出道还早两年。
------解决思路----------------------
2014一年……啥都没做……天天就是擦屁股擦屁股……
------解决思路----------------------
年轻就是资本，刚刚毕业，应该充满激情!你可能有些不顺，调整一下思路，新的一个会有新的机会！
------解决思路----------------------
------解决思路----------------------
混了一年半，在混半年，然后换家公司继续混
------解决思路----------------------
------解决思路----------------------
楼主哪里的？
------解决思路----------------------
2014年 前半年，截止到09月，工作一直都有激情，开发任务多，每天也安排的满满的，但是到十月份的时候，任务完成了，又接到领导通知说涨薪水的事情要脱到 年底，一下子没激情了，再接上当时一个同事离职，心情挺糟糕，一直浑浑噩噩的到现在，打算过完年给自己放假充电，涨薪水的事有没下文，而且年终奖也要放在4月份才发.......
心里那个煎熬的难受劲啊.......
领完年终奖 再给自己放假吗？
------解决思路----------------------
