在接下来的一个星期中，做的事情都是比较琐碎的，因为我的代码熟练度不高，而且对这个项目的整体把握不是很好，而且当时自信心不是很足，人很容易奔溃，自己对自己要求可以说是为零，说是说的很好听，要几个星期以内就上手，看来看去也就那么点东西，做起来之后那里出问题，这里出问题，就连简单的查询条件联动都做的漏洞百出，那个查询条件出来，这个条件查询没出，哦，我立马补上，查询条件补上后呢，点击查询后，存储过程参数没有传过去。。。你会自我检查下，搞的那么急干什么，现在虽然驻点开发又不是十分干时间。每次都这样，其实漏洞被别人指出来，其实蛮不好意思的，那时候指出来的时候，钱几张页面其实也有相同的问题，我就懒到这种程度了，知道错在哪里，缺就是不愿意去改，一则这些问题个人认为 我犯过一次就不会再犯第二次了，事实证明那时候我还没有那聪明，还会犯第二，第三次，再久以后就不会了。二则，改那东西没有技术含量都是苦力劳动，犯错的原因很简单，明眼人一看就明白，这导致了项目组日后的问题，自己觉得没问题，把代码往VSS一提交，为日后埋下了隐患了，一则日后找错误更费时间了，二则人员离职后，后来人接收你活的时候，要理解此段代码是错误代码 还是因为业务逻辑有意为之，不懂业务的人是不敢乱改代码的，不是有句话说的好，发现BUG立刻马上出来你需要花掉1小时，等到日后回过头再处理的时候，你就有可能花掉一到二天时间取处理你以前犯下的错，甚至更久。那时候师傅也是比较忙，没有来检查我的，页面点点能查出来就OK了，不去看看后台代码是如何实现的，这样实现是不是最佳方案。
而此时的志峰已经准备离职了，理由已经编好了，日后看了他这个当初认为最好的理由反倒成了最二的理由。理由是要回家做生意去了，不干这行业了。就为了跳槽编了这么一个理由，还得哥哥去原慌，他确实要去做生意去了，行李都收拾好了，搞的哥哥郁闷死了，他先是跟我们钱经理，人事沟通表示要离职，在到夏总那边审批，流程走完就闪人了，当初我们都还是实习生，其实那不叫离职，实习生离职是不需要理由的。你就明说就可以了，搞的那么二，当初也不懂事，搞的那么正式做什么。以后和同事吃饭的时候都会谈起，你那位同学现在怎么样了，就这样把你一个人扔在公司了，我就只能圆谎了，他去做生意了。。。总不能说，他去杭州XXX公司上班去了吧。
而此时的我正在回忆惆怅，想到了当初在科技局一件让我伤感的事，那时候东明要回杭州，也是老朋友要来了，我们要去聚聚，也就是请半天假，我就向项目经理甄师傅请半天假，要去朋友那边聚聚吃个饭，请一个下午，不批 原因是 事情那么多都已经再赶工了，你还请假去聚餐。要请打电话向夏总去请，我没有这个权利，当时师傅就耍了一个心眼，让坏人让夏总去当，小组驻点开发，项目经理有权批假，此时项目经理以无权为理由转上更上级，就是说明了这假你是批不出来的，果然 我当初还真打电话过去了，我说，夏总我请个假，朋友来了我要去招待一下，他就话锋一转，小甄怎么说，我说
甄师傅教我向你请，他没权利。那估计夏总就明白了，这个小甄，你不批就不批明说就好了，干嘛还让我当黑脸。话说夏总当起黑脸来可以相当的老手，先软后硬手腕绝对够硬，说“小陈，你朋友来也要挑时间晚上聚聚不一样的，干嘛请一天，而且都是好朋友，他应该体谅下你 现在你在班 工作要紧，要不你今天按时下班就好了，晚上有时间给你和同学聚聚，如果要坚持要请，走了就别回来了。“，就这么一句话，让我深思了3秒钟，我都已经工作了快3个星期了，工资都还没结，就这么走了那就太亏了。而且现在找工作是那么难找，自己又没有什么一技之长。这是我自己的处境，进了这个坑，跳出去就有点难了，老总方面，这个我记住了，我第一请假就让我走了别回来了，等我以后牛了你看着办吧，如此待我
怎能让我心悦诚服的工作。如此考虑再三后，我表示这假 我不请了，晚上我到点下班就好了。那时候每个基本都是加班的，一个星期下来基本都是7天上6天，晚上加到10点左右的样子，赶10以后的车回家，到家后基本都是接近12点了，偶尔更晚点。那时候心里也比较纠结，泪往心里流啊，草他们实习那么爽哥哥在这里受苦受累，已经很有走的冲动了。