[软件测试管理] 一名好的 Test Leader 都应该做什么？
测试组织中有不同的角色，如 Sr. Test Manager, Test Manager, Test Leader, Test Engineer，Testers等等。不同的组织根据组织结构，角色划分和Title存在不同。但是一定会存在若干名管理和负责测试项目实施的人，我们暂且称之为 Test Leader。
作为面试官，在最近的面试中也遇到了不少工作5年以上的测试工程师，他们对自己未来向从事的工作内容中都有一项期望，就是能够希望管理一支测试团队，无论团队规模的大小，从四五个人到四五十人都可以。其中有部分候选人已经作为Test Leader，带领着10人一下的团队在工作了。
但是当我问到一名好的Test Leader应该具备哪些基本能力时，很多候选人除了按照项目管理的框架回答问题之外，几乎没有什么与众不同的地方。再问Test Leader的日常工作时，除了回答管理测试团队、制定测试计划、确保测试实施、与开发团队沟通等常规的管理工作之外，也没有什么与众不同之处。
看来，候选人对于 Test Leader 的能力要求和工作内容还不是非常清晰，至少思考的很少。
那么，一名好的 Test Leader 需要具备什么能力？日常工作中都应该做什么呢？
能力方面的要求
| 分类 | 要求 |
| 硬技能 |