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『phphot』【SD2.0大会】酷我创始人雷鸣:程序员个人成长的四个要素

热度:4   发布时间:2024-01-12 01:48:22.0

原文链接:http://blog.csdn.net/phphot/archive/2007/11/30/1909321.aspx


作者:phphot(phphot) http://blog.csdn.net/phphot

 

中国最大的IT技术社区CSDN联合美国权威IT技术媒体CMP集团,共同为中国百万开发者带来的国内最权威的顶级软件技术大会----“2007 软件开发2.0技术大会”(SD2C)在九华山庄继续进行。

酷我公司创始人,美国Stanford大学的MBA学位和中国北京大学的计算机硕士学位的雷鸣发表了题为“Linux系统下的高性能系统设计 ”的课程。

雷鸣的演讲赢来现场观众热烈的掌声。雷鸣曾任百度公司的创始团队成员和首席架构师,现为酷我公司创始人。而拥有如此丰富的职业经历、现又创业的他也分享了程序员个人成长的四个要素:

1,经验积累和总结。身为……很少看计算机方面的书籍,而他个人能力的提升便得益于积累和总结。他说“解决问题”是个人能力提升最有效的方法,无论是自己遇到的问题还是别人请教的问题,如果时间允许,他建议程序员用心去做,积累技术。

2,举一反三。在解决问题的同时,也要像做架构一样去思考这种解决方案是否有扩展性,也即无论是方法、技巧、拟或者技术是否可用于其他问题的解决。

3,学习技术。雷鸣表示,关注新技术不要一味跟风,要看它能够解决什么问题,有什么特点。

4,开放和创造性思维。“沟通、学习别人的长处,不要刚愎自用。”雷鸣说。程序员多高学历、长于技术,难在人之下,如果有这样的思想即使胸怀绝技也难以有前途。

末了,雷鸣还说,“很多时候,一个人能走多远取决于自己的心胸有多宽广。”所以他建议程序员有时不必太计较于眼前的得失,这不但于个人发展无益而且也改变不了现状,如何更好的个人成长才是关键。【呐不喊】

 

雷鸣,酷我公司创始人,美国Stanford大学的MBA学位和中国北京大学的计算机硕士学位,曾任百度公司的创始团队成员和首席架构师。现为酷我公司创始人,致力于整合互联网娱乐信息的公司。他的的主要产品,酷我音乐盒,已经有了大批的忠诚用户。

 

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