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我们提供：
平衡的工作生活：这里没有朝九晚九一周六天的疯狂加班。我们不拿IPO计划和摸不着
的股票期权换取员工无休止的奉献。我们提供现金和市值超过1400亿美金的公司的优质
股票——过去五年增长率超过323%！我们知道除了改变世界，大家还有女盆友，男盆友
需要照顾，有家人需要陪伴，有兴趣需要投入时间，而这些最终可以促成高质量的交
付。
美国的工作机会：北京工作满一年，自由申请亚马逊美国工作机会（L1签证比H1B要好
申请的多，你懂得），从北京走向世界，始终和互联网巨人并肩前行！高水平的工程师
队伍：亚马逊的招聘百里挑一，和你一起工作的工程师绝对都是技术过硬，讲究团队合
作，对产品和专业充满热情小伙伴和大朋友。我们还提供全球导师系统，定期技术论
坛，和活跃的内部工程师社区，在这里你有很多机会和全球的技术大牛交流看法。懂技
术，愿意和你一切写代码的高级开发经理：我们的开发经理不玩政治玩代码，他们既不
坐观其成，也不对你的工作指手画脚。他们懂你的痛懂你的兴奋点，和你一起看系统架
构，一起攻克技术难关，他们关心产品关心你，而这一切，都是在招聘他们的时候就设
定好了的评判标准。
我们不想要的人：
不愿意对自己的代码精益求精，不考虑其他人维护的成本和将来的扩展需求的人对互联
网行业本身缺乏热爱，不愿意费劲心机的用技术解决方案来讨好消费者的人拒绝学习新
知识，不愿意尝试用最有效，最先进的技术（虽然两者有时并不统一，但都需要投入精
力学习）来解决问题的人
我们希望你是：
代码能人：能用C++/JAVA/C# 等任意一种面向对象的语言交付高质量的代码。
架构师：懂大规模分布式系统架构，并且能完成高质量面向对象设计.
问题终结者：对互联网产品充满热情，善于解决实际技术问题，致力于提高用户体验的
人
招聘的团队有:
Amazon Globe Selling 亚马逊全球卖，海淘:
最最火热的亚马逊海淘- 亚马逊全球卖也要在中国设立开发团队了！AGS是一个快速
发展、将达到1000亿美元级别的新兴业务。通过利用亚马逊的全球物流网络，我们开发
软件帮助全球数百万的商家进行跨国跨地区销售。加入我们，参与到全球性技术的研
发，实现技术改变生活。
FBA 亚马逊物流:
亚马逊物流（Fulfillment By Amazon）技术开发团队负责亚马逊全球物流和库存管
理基础技术研发，我们开发的软件部署在北美，欧洲，日本，印度，中国等十几个国家
和地区，7*24小时支撑亚马逊数十万商家的入库和物流服务。我们分析全球超过十亿级
的库存信息和配送数据，为亚马逊商户提供智能决策依据和日常报表。加入我们，参与
到全球性技术的研发，实现技术改变生活。
Merchant 第三方业务平台 :
MSI Team负责研发和维护亚马逊全球第三方卖家的智能配送设置及计算服务，应用了
最新的Web前端和大规模分布式后台技术。这里是技术挑战者的舞台，该系统支持着全
球几百万卖家以及数亿量级的产品配送计算服务。前端使用最新的框架技术，具有极佳
的性能和跨平台性。后台使用了分布式NoSQL数据库和缓存技术，解决了海量数据存
储，高性能、高可靠的并发实时计算的问题。但随着业务的不断发展，数据规模持续性
增长，需要不断的解决新的问题，需要持续改进甚至是重新设计新的系统。这里是了解
亚马逊全球业务的窗口，需要与亚马逊美国总部（西雅图）紧密合作，具有很多海外出
差培训、工作的机会。
Mobile Shopping移动电商:
亚马逊移动电商平台团队是亚马逊唯一负责面向全球发布Android, iOS手机上的移动
电商应用的开发团队，我们的内部合作伙伴遍及中国、美国、印度、日本等多个国家和
地区。目前亚马逊Android, iOs手机购物应用同时面向中国、美国、日本、英国、德
国、法国、意大利、印度、加拿大、西班牙等全球十个国家发布。加入我们可以真正的
体验国际化开发的过程，做一款影响全球用户的产品。
Payment 亚马逊支付平台:
优秀的你，希望能够接触世界领先电子商务平台的核心业务 – 支付系统吗？你希望参
与设计并开发一个高性能分布式计算系统，每秒处理数以万计的支付交易和海量的用户
数据吗？你是否对分布式计算，面向服务架构（SOA）等新技术感兴趣？你是否希望进
入眼下炙手可热的互联网行业？如果你正在寻求这样的机会，那么快来加入我们，和亚
马逊增长最快的领域之一共同成长吧！
Search Traffic Technology:
STT (Search Traffic Technology) 团队负责采用可扩展的技术手段优化全球亚马
逊零售网站页面，以期在外部搜索引擎获取更好的页面排名。我们的页面优化采用大数
据分析（每天数以亿计的流量分析）以及机器学习的技术手段，所有的系统都架构在亚
马逊的AWS云计算服务之上，能够实现大规模的可扩展性。加入我们团队，除去能够深
潜到技术本身，你还能够深入了解市场部门业务，帮助亚马逊在免费搜索这个市场渠
道，为亚马逊带来更大的销售。
A9 Technology 亚马逊核心搜索：
团队专注于核心搜索引擎平台，搜索排序，搜索相关性等。我们精炼的A9中国团队希望
招聘优秀的工程师，和我们一起参与2014年底开始的亚马逊商品搜索引擎的创新和改进
项目。
=============== Q&A ===============
1. 是否真的有机会去美国?机会有多大?
回答:答案是肯定的.我们team有若干位工程师陆续取得了美亚的offer(L1的签证),去
了西雅图, 并在那买车买房, 过上了没羞没骚的资本主义生活. 一般来说,SDE2是很容
易就找到美国的机会的.
2. 是否可以直接应聘美亚?
回答:可以.但是我们看到的结果是绝大部分team并不直接提供international
offer, 但可以提供transfer offer(这个也跟美帝的签证政策有关).所以内部
transfer的机会远多于直接应聘美亚.
3.是否要重新面试呢?
回答:这个要看情况,除非是原team在美国的职位, 一般是要面试的.面试流程与直接应
聘差不多. 因为不在一个地方,大部分面试也就是通过电话了,当然也可以在出差的时候
联系.
4. 如果想去美亚,大概是什么样的流程呢?
首先要在一个team工作满一年,可以申请内部transfer,亚马逊是一个很开放的环境,
这种行为也是被鼓励的,建议在差不多的时间跟mgr谈谈自己的想法,mgr会帮助你分析
自己的优缺点,并帮助联系美国的team,你也可以自己联系,双管齐下,成功几率自然很
高了.
5.在北京的工作地点?
东四环,慈云寺桥,远洋国际中心. 我们team在30层,但是不排除会换到别的楼层. 但是
近期不会搬家去别的地方(丰台,酒仙桥之类).这里风景不错,附近吃饭的地方非常多,
停车也算方便(相对于CBD地区),我个人非常喜欢这里.
6.公司是否帮助申请绿卡?
这个....我不知道,我说我听说的,不做准哈:SDE1的话,公司好像没啥动作,sde2的话
公司会提供跟微软差不多相同的帮助.
7.西雅图的生活是怎么样的?
个人评价:四个字:没羞没骚
8.面试流程是什么样的?
一般需要来公司两次,一次两轮面试,一次三轮面试.不要惊讶,我当年应聘的时候面试远
比这个要复杂.主要面试内容:算法/设计/coding.相对于G家,我们对算法没有那么抠,
会更注重系统设计与OOD. 但是coding是基本功,每一轮面试都会需要写代码的(不是伪
代码), 不管初级中级高级.
我们提供：
平衡的工作生活：这里没有朝九晚九一周六天的疯狂加班。我们不拿IPO计划和摸不着
的股票期权换取员工无休止的奉献。我们提供现金和市值超过1400亿美金的公司的优质
股票——过去五年增长率超过323%！我们知道除了改变世界，大家还有女盆友，男盆友
需要照顾，有家人需要陪伴，有兴趣需要投入时间，而这些最终可以促成高质量的交
付。
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不愿意对自己的代码精益求精，不考虑其他人维护的成本和将来的扩展需求的人对互联
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知识，不愿意尝试用最有效，最先进的技术（虽然两者有时并不统一，但都需要投入精
力学习）来解决问题的人
我们希望你是：
代码能人：能用C++/JAVA/C# 等任意一种面向对象的语言交付高质量的代码。
架构师：懂大规模分布式系统架构，并且能完成高质量面向对象设计.
问题终结者：对互联网产品充满热情，善于解决实际技术问题，致力于提高用户体验的
人
招聘的团队有:
Amazon Globe Selling 亚马逊全球卖，海淘:
最最火热的亚马逊海淘- 亚马逊全球卖也要在中国设立开发团队了！AGS是一个快速
发展、将达到1000亿美元级别的新兴业务。通过利用亚马逊的全球物流网络，我们开发
软件帮助全球数百万的商家进行跨国跨地区销售。加入我们，参与到全球性技术的研
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FBA 亚马逊物流:
亚马逊物流（Fulfillment By Amazon）技术开发团队负责亚马逊全球物流和库存管
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和地区，7*24小时支撑亚马逊数十万商家的入库和物流服务。我们分析全球超过十亿级
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的性能和跨平台性。后台使用了分布式NoSQL数据库和缓存技术，解决了海量数据存
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增长，需要不断的解决新的问题，需要持续改进甚至是重新设计新的系统。这里是了解
亚马逊全球业务的窗口，需要与亚马逊美国总部（西雅图）紧密合作，具有很多海外出
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Mobile Shopping移动电商:
亚马逊移动电商平台团队是亚马逊唯一负责面向全球发布Android, iOS手机上的移动
电商应用的开发团队，我们的内部合作伙伴遍及中国、美国、印度、日本等多个国家和
地区。目前亚马逊Android, iOs手机购物应用同时面向中国、美国、日本、英国、德
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项目。
=============== Q&A ===============
1. 是否真的有机会去美国?机会有多大?
回答:答案是肯定的.我们team有若干位工程师陆续取得了美亚的offer(L1的签证),去
了西雅图, 并在那买车买房, 过上了没羞没骚的资本主义生活. 一般来说,SDE2是很容
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2. 是否可以直接应聘美亚?
回答:可以.但是我们看到的结果是绝大部分team并不直接提供international
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3.是否要重新面试呢?
回答:这个要看情况,除非是原team在美国的职位, 一般是要面试的.面试流程与直接应
聘差不多. 因为不在一个地方,大部分面试也就是通过电话了,当然也可以在出差的时候
联系.
4. 如果想去美亚,大概是什么样的流程呢?
首先要在一个team工作满一年,可以申请内部transfer,亚马逊是一个很开放的环境,
这种行为也是被鼓励的,建议在差不多的时间跟mgr谈谈自己的想法,mgr会帮助你分析
自己的优缺点,并帮助联系美国的team,你也可以自己联系,双管齐下,成功几率自然很
高了.
5.在北京的工作地点?
东四环,慈云寺桥,远洋国际中心. 我们team在30层,但是不排除会换到别的楼层. 但是
近期不会搬家去别的地方(丰台,酒仙桥之类).这里风景不错,附近吃饭的地方非常多,
停车也算方便(相对于CBD地区),我个人非常喜欢这里.
6.公司是否帮助申请绿卡?
这个....我不知道,我说我听说的,不做准哈:SDE1的话,公司好像没啥动作,sde2的话
公司会提供跟微软差不多相同的帮助.
7.西雅图的生活是怎么样的?
个人评价:四个字:没羞没骚
8.面试流程是什么样的?
一般需要来公司两次,一次两轮面试,一次三轮面试.不要惊讶,我当年应聘的时候面试远
比这个要复杂.主要面试内容:算法/设计/coding.相对于G家,我们对算法没有那么抠,
会更注重系统设计与OOD. 但是coding是基本功,每一轮面试都会需要写代码的(不是伪
代码), 不管初级中级高级.