jsp结合xml做试题库_Java Web开发

jsp结合xml做试题库

我想用XML来编写试题,比如写成下面这样:
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<title>面试题库</title>
<link>http://www.01hr.com/testcenter/detail.jsp?id=011008</link>
<description>数字英才->面试题库</description>
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<title>你处理难题的能力强吗？</title>
<link>http://www.01hr.com/testcenter/detail.jsp?id=9537</link>
<description>一些日常生活中的琐事，看起来无关紧要，可它往往会给你带来许多麻烦，甚至会影响你的寿命。请做下列试题，自测一下，假如题中所出现的情况对你来说尚未发生过，则按你认为的处理方法来选择那些问题。</description>
<pubDate>Fri, 26 May 2006 03:51:47 GMT</pubDate>
<guid>http://www.01hr.com/testcenter/detail.jsp?id=9537</guid>
<dc:date>2006-05-26T03:51:47Z</dc:date>
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<title>你具有创造个性吗？</title>
<link>http://www.01hr.com/testcenter/detail.jsp?id=9539</link>
<description>创造力是一个很有光彩的字眼，人们认为它是做出杰出成就的人必须具备的素质，许多人都希望自己富有创造力。怎样才是真正的富有创造力呢？有些人认为这是一个纯智力的问题，也有些人认为这是思维方式问题。目前有不少的书籍指导人们如何提高创造力，例钏提倡发散思维，利用科学的思维方法等。其实，除此之外，创造力与人们的个性有很大联系，如果一个人缺乏创造个性，因循守旧，拒绝改变，那么无论他的智商多高，也不拿有创造性的成就。下面一套题目可以帮助你评估自己的创造个性，并根据你的个性建议做适当的职业下面有10句话你根据实际情况作出选择</description>
<pubDate>Fri, 26 May 2006 03:48:03 GMT</pubDate>
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<dc:date>2006-05-26T03:48:03Z</dc:date>
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<title>你有很强的沟通能力吗？</title>
<link>http://www.01hr.com/testcenter/detail.jsp?id=9538</link>
<description>每个人都有独特的与人沟通，交流的方式。阅读下面的情境性问题，选出你认为最合适的处理方法，请尽快回答且不要遗漏。</description>
<pubDate>Fri, 26 May 2006 03:43:00 GMT</pubDate>
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<dc:date>2006-05-26T03:43:00Z</dc:date>
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<title>你处理公务关系的水平如何？</title>
<link>http://www.01hr.com/testcenter/detail.jsp?id=9536</link>
<description>下面的一组测试题可以帮你达到目的。答题时尽量按自己真实的想法一次填完。</description>
<pubDate>Fri, 26 May 2006 03:37:02 GMT</pubDate>
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<dc:date>2006-05-26T03:37:02Z</dc:date>
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<title>应聘毕业生面试题</title>
<link>http://www.01hr.com/testcenter/detail.jsp?id=9277</link>
<description>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 本项面试测试，应用于普通企业对应聘毕业生招聘面试，具有普遍性和通用性，适用各行业企业。</description>
<pubDate>Mon, 15 May 2006 07:05:20 GMT</pubDate>
<guid>http://www.01hr.com/testcenter/detail.jsp?id=9277</guid>
<dc:date>2006-05-15T07:05:20Z</dc:date>
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<title>工作主动性测评</title>
<link>http://www.01hr.com/testcenter/detail.jsp?id=9286</link>
<description>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 工作是否有主动性是要从应聘者那里了解的非常重要的事项之一。工作积极主动的人往往具有不断探索新办法来解决新问题的企业家精神。在追求不断进步的过程中，他们会尽心尽力地追求富有创新性、想象性的新项目。这类人才会对企业的长远发展做了贡献。这类员工还会给企业和员工带来崭新的思维和方法，以解决企业存在的难题。本测评的问题主要是考核应聘者这方面素质的。</description>
<pubDate>Mon, 15 May 2006 07:04:17 GMT</pubDate>
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<dc:date>2006-05-15T07:04:17Z</dc:date>
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<title>行动能力测评</title>
<link>http://www.01hr.com/testcenter/detail.jsp?id=9288</link>
<description>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 行动能力测评是对个人行动的执行能力的综合测评，通过测评，可以检验应聘者的主观行动性，是不是能更好、更坚定的完成公司的工作和分配的任务。它可以作为公司面试时的有效工具。</description>
<pubDate>Mon, 15 May 2006 07:01:23 GMT</pubDate>
<guid>http://www.01hr.com/testcenter/detail.jsp?id=9288</guid>
<dc:date>2006-05-15T07:01:23Z</dc:date>
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<title>秘书人员面试题</title>
<link>http://www.01hr.com/testcenter/detail.jsp?id=9275</link>
<description>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 本项面试测试，应用于普通企业对秘书人员招聘面试，具有普遍性和通用性，适用各行业企业。</description>
<pubDate>Mon, 15 May 2006 06:57:42 GMT</pubDate>
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<dc:date>2006-05-15T06:57:42Z</dc:date>
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<title>独力性测评</title>
<link>http://www.01hr.com/testcenter/detail.jsp?id=9291</link>
<description>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 独立性是指一个人善于思考，不易受到别人暗示，有自己独到的见解。一个人如果对待问题没有主见，人云变云，是很难有所成就的。 &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 本顶测评适用于企业的中高层管理应聘人员测试，其它岗位人员也同样适用。</description>
<pubDate>Mon, 15 May 2006 06:50:27 GMT</pubDate>
<guid>http://www.01hr.com/testcenter/detail.jsp?id=9291</guid>
<dc:date>2006-05-15T06:50:27Z</dc:date>
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<title>推理能力测评题</title>
<link>http://www.01hr.com/testcenter/detail.jsp?id=9281</link>
<description>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 本项测评主要测试员工的数学及逻辑推理运算能力。适用于不同的企业及个人。</description>
<pubDate>Mon, 15 May 2006 06:50:01 GMT</pubDate>
<guid>http://www.01hr.com/testcenter/detail.jsp?id=9281</guid>
<dc:date>2006-05-15T06:50:01Z</dc:date>
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<title>责任心测评</title>
<link>http://www.01hr.com/testcenter/detail.jsp?id=9283</link>
<description>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 责任心测评是对企业员工或个人个人责任心的综合测评。通过测评，可以测式个人的工作兴趣及对工作的态度。本测评能够帮助企业招聘人才、也可作为个人测评进行测试。</description>
<pubDate>Mon, 15 May 2006 06:47:31 GMT</pubDate>
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<title>销售人员面试题</title>
<link>http://www.01hr.com/testcenter/detail.jsp?id=9274</link>
<description>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 本项面试测试，应用于普通企业对销售人员招聘面试，具有普遍性和通用性，适用各行业企业。</description>
<pubDate>Mon, 15 May 2006 06:43:41 GMT</pubDate>
<guid>http://www.01hr.com/testcenter/detail.jsp?id=9274</guid>
<dc:date>2006-05-15T06:43:41Z</dc:date>
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<title>信心能力</title>
<link>http://www.01hr.com/testcenter/detail.jsp?id=9540</link>
<description>信心能力<A href="file:///C:/Documents%20and%20Settings/yzl/桌面/yzl/趣味测评/cheshi2/cg/cg11.htm" target=_blank></A></description>
<pubDate>Thu, 20 Apr 2006 06:55:27 GMT</pubDate>
<guid>http://www.01hr.com/testcenter/detail.jsp?id=9540</guid>
<dc:date>2006-04-20T06:55:27Z</dc:date>
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<title>客户服务人员面试题</title>
<link>http://www.01hr.com/testcenter/detail.jsp?id=9276</link>
<description>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 本项面试测试，应用于普通企业对客户服务人员招聘面试，具有普遍性和通用性，适用各行业企业。</description>
<pubDate>Sun, 09 Oct 2005 07:29:33 GMT</pubDate>
<guid>http://www.01hr.com/testcenter/detail.jsp?id=9276</guid>
<dc:date>2005-10-09T07:29:33Z</dc:date>
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<title>基本面试题</title>
<link>http://www.01hr.com/testcenter/detail.jsp?id=9273</link>
<description>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 企业面试应聘人员的过程，是对应聘人员综合情况一般性了解的过程，它往往是企业招聘人才的关键性过程。通过面试过程中不同问题的回答，企业可以了解应聘人员行为能力、管理能力、经营能力、自制能力、自我认识能力等方方面面的情况。
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 本项面试测试，包括了一般企业面试的基本题型，企业、个人可根据需求选择测试。</description>
<pubDate>Sun, 09 Oct 2005 07:28:40 GMT</pubDate>
<guid>http://www.01hr.com/testcenter/detail.jsp?id=9273</guid>
<dc:date>2005-10-09T07:28:40Z</dc:date>
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<title>普通企业面试题</title>
<link>http://www.01hr.com/testcenter/detail.jsp?id=9272</link>
<description>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 企业面试应聘人员的过程，是对应聘人员综合情况一般性了解的过程，它往往是企业招聘人才的关键性过程。通过面试过程中不同问题的回答，企业可以了解应聘人员行为能力、管理能力、经营能力、自制能力、自我认识能力等方方面面的情况。
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 本项面试测试，应用于普通企业招聘面试，具有普遍性和通用性，适用各行业企业。</description>
<pubDate>Sun, 09 Oct 2005 07:28:24 GMT</pubDate>
<guid>http://www.01hr.com/testcenter/detail.jsp?id=9272</guid>
<dc:date>2005-10-09T07:28:24Z</dc:date>
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<title>品德测试</title>
<link>http://www.01hr.com/testcenter/detail.jsp?id=9284</link>
<description>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 正直不是人能够教会的。它是人生下来就具有的人格方面的一个重要组成部分。对成年人来说，这种品格体现在日常决定和行为中。当工作涉及到管理他人的钱财时，公司在选择这样的人员时会特别小心谨慎，而一般都要求这样的人员在人品上正直、诚实。因此，在物色应聘者时，要找那些忠于客户、同事和公司利益的人。下面一些问题能够了解应聘者在这方面的情况。</description>
<pubDate>Sun, 09 Oct 2005 07:26:12 GMT</pubDate>
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<title>管理能力测评</title>
<link>http://www.01hr.com/testcenter/detail.jsp?id=9290</link>
<description>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 管理能力测评测试企业应聘人员的综合管理能力，本项测评测试聘人员的处理事物的方法和方式、个人工作习惯、工作计划和规范性等方面的能力。</description>
<pubDate>Sun, 09 Oct 2005 07:23:07 GMT</pubDate>
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结果我运行的时候,却是一片空白,郁闷呀,不知道是怎么回事!难道是我的XML组件有问题?

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