虽然更多的时候，我们是被面试的。
但换位思考一下，如果你是面试官，你来招聘人，你最想问，最想了解的内容是什么呢？
什么样的人，你会留在你的公司里。
穿着.............人品 穿着 技术good luck如果我的公司是做外包的，我希望了解面试者的工作态度
如果我的公司是做产品开发的，我希望了解面试者的基本功，能否灵活运用自己学到的知识，以及思维是否敏捷哪些是你优于别人的,也就是特别的地方,不一定是技术方面的人品 技术 工作能力 ：工作态度 + 实际的项目经验 + 技术能力 + 问题分析处理能力
成长能力 ：学习能力 + 接受新技术的能力 + 人生态度 1.第一感觉，看人怎么样(各方面能从第一眼中看出点来)。
3.基础知识、技能等。
2.谈吐等其它。up！！！分析解决问题的能力，是否热爱编程.做过什么项目,熟悉什么,未来有什么打算,为什么离开原来的公司不想懂得 只想MONEY 啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊 1.诚实和态度
2.自我管理
3..技术水平
4.沟通技能
5.发展规划
6.责任感人品、技术含量、期望薪值。
责任心如何！面试者的性格,人品,以及做事的态度,有没有上进心,技术方面倒是无所谓人品 !!!!!!!!!!!!我面试了一堆人了。别人的想法不知道，我的观点是：
第一 看性格，性格不好的人技术再牛也靠不住。自我管理能力+技术能力+沟通能力！！！！！！！pass
-------------upsf一个，
我想了解,你对进入公司后有哪些规划？擅长什么 有无项目经验 希望月薪