我想请问一下，为什么外包的公司工资会比一般的公司工资高很多呢？比如和海峡人才网签的合同然后海峡把你外包到其它公司这样工资会比直接去那家公司高很多呢！有没有哪位做过外包的，说说经历吧，非常感谢！！！
都听说外包会比较累一点。可是哪家软件公司不一样累呢？为什么不选择工资高的呢。对于个人的发展大家有什么见解也可以说说！
越详细越好哦！
先占楼接分。
我只想说 别去外包 兄弟暂时还没有想过，不过过几年有了资本还是觉得会跳的。呵呵。现在感觉我的公司还Ok,环境也好，是个美国独立的企业，呵呵。感觉自己能力达到了就跳，那也是市场对人才定义，不然你在那里会屈才的。呵呵。新年快乐。外包，有活干就工资高，没项目拿个基本工资就是当地的最低工资标准，还有你外派去其他工资干活，你就是外人，下人一等！哎。。。。其实很多屌丝都是外包公司。北京估计有一般人都是在外包公司的吧。
呵呵。。。
一般大公司用外包，大公司都有实力，所以你感觉工资比一般小公司高，但如果你直接去大公司一般进不去，如果你进去了比你外包高个2、3千吧其实资本家都一样。。。 外包公司各种福利貌似都没有，而且貌似总是外派到别的公司，感觉没有归属感。
很多搞自主研发的公司其实工资都比较高，比如说金碟，除了研发客户定制的应用软件,还开发很多大众化的软件产品,这样公司员工就一直有项目可做,公司挣的钱也多,员工待遇自然不会差! 但是想有一些公司,他们的主要业务并不是软件产品这一块,他们的开发团队只是替自己公司开发一些办公软件和商务软件,除项目开发期间需要很多人外,其他大部分时间只需要留一些人来维护系统就行了,而他们又不可能研发的时候找员工进来,研发结束就把多余的员工辞掉,不辞掉的话公司又得白白的养着这些人,而外包恰恰能满足这类公司的人力需求!
大家仔细想想就能明白,外包工资开得比这类公司内部员工高,其实很正常,但外包不稳定,往往在一个地方做不了多久,又要被派到其他地方去,而且相对来说,外包一般都比较忙!其实搞自主研发的软件公司的待遇和福利比外包要好得多!
没年终奖 氛围还不错 工资看能力楼主，别后悔哦
我是来接分的！