先说说基本情况
公司:
近几年准备上市，老总也和我谈过，作为员工奖励，会分得股份
公司什么时候上市，能分多少，都是未知，但是上市是肯定要的
看了一些上市公司的员工奖励，一般情况下，分得的股票是1W股左右
我想，公司也不会给太多，毕竟是作为员工福利
本人：
高中毕业，没上过大学，在家玩了几年，也跟人学了一些java
来北京找工作，在现在的公司一呆就是6年。
说出来不怕大家笑，工资不高，就是7K，年终奖一般是1W。
3年的java，3年的项目经理
现在团队的人都走了，原因是工资不高，在公司呆了一年的，
离职的人工资一般都是8K到1.2W。其实想一想很不公平，说实话
我肯定是比他们强，但是谈到工资，我就差远了。
一个个离职的人，以前的手下，工资现在都比我高，不受打击，那是假的
换个工作还是呆着公司混股份，我不知该如何选择
1、换工作，工资最少要翻翻，也就是1.5W，不然我是不会换的。
2、呆在公司就有1W的股票*30(猜测的股价)=30W
3、1.5W-7K=8K*12个月=9.6W,也就是差不多3年能比在现在的公司多拿30W。
这也昂算来和股票是一样的。
4、但是呆在公司，比较稳定，也不担心30岁一个如何选择等问题。
呆着一个公司不然发展就看工资，基于这样的情况，我该如何选择呢？
请各位指点一二。
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这个要楼主自己去观察了，公司是不是有上市的潜质，自己在公司的重要性等等。
不少深市的科技公司总股本也就几亿而已，肯分1万很不错了。
一般刚上市时员工股都属于限售股，不能卖的，等到解禁时说不定都跌了一半了。
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北京工资貌似挺高的，杭州貌似更低啊
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都呆了6年了，而且公司要上市，要是我就呆下去了。年轻的时候没选择出去闯，现在这个年纪做一个开发人员你还想干嘛？
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看到LZ，似乎也看到了我未来即将要走的路。。。唉~
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假如是我,我会呆在公司里
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为什么你的工资会比普通的开发人员还低？
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这个不好说，可以跟老总谈谈加点工资。
都六年了，没有感情吗
要是我，肯定留下
哎，lz真好
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我也有同样的无奈，每年的涨薪幅度怎么也比不过跳一次槽来的大。
去年我也曾碰到过类似的事情，自己所在的公司招来的1年开发经验的人通常给2.8~4k，每年理论上有两次加薪机会，项目结项每个组会有两个名额，但实际项目组名额大多被pm私下指定，其他组员在完全不知情的情况下下就错过这个事情了，每年的两次机会也会被上级领导找各种理由延期，有个组员甚至被延了半年，最后好说歹说才勉强加了几百，也有两年1分钱也没加的。另外还有个技术一般，1、2年经验的开发，是公司从竞争对手那2倍薪水挖来的。偶尔楼下的公司也会忽悠楼上公司的开发人员跳到楼下，指明说待遇肯定高于楼上。
一句话：乱象丛生！
楼主还是多争取下提高当前待遇吧，拿到手的才是实的。
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乱象丛生！
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乱象丛生！
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机会。
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机会。
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要是看好机会就等公司的股票把。。。
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新股上市，30块/股，是不是太高了？我觉得10块钱还可以，至于以后涨了是另一回事。
如果分1W股，楼主要慎重，假如你们公司上市1亿股（如果上国内A股的话，这人已经少得可怜了），你也只不过占万分之一。
建议楼主考虑清楚，如果公司不能或者不愿意把分股的事情透露给你，说明你并不重要。考虑考虑吧
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话说俺也想谈加工资，就是没鼓起勇气，俺决定这个项目完了，就去谈加工资。。。
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和公司谈 让加薪么 就说有人挖你~
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