大家好，我今年大四，前几天面试了一家公司，今天他们人事部的让我去工作。
说是前三个月是实习期，管吃管住1500。但由于我没有毕业，所以实习期过了也不能签合同，也就没有三险一金。
只是说三个月以后仍是管吃管住，工资调至2000-3000，等六月份我正式毕业了就签合同，那时是3000-5000。
我想问一下，是不是没毕业就不能签合同转正？我以前没有工作过，这是我 第一次出去工作，关于劳动法这方面也是个法盲，请工作的前辈给俺指点一下。
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是的。
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一般都这样的吧。
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是的啦 别人单位招人要求本科什么的 你没毕业就签不了
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这年头，不能说真话啊
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那肯定，签合同是需要毕业证的
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好像是的
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按照劳动法规定，无论实习还是正式工作，只要在公司内已经开始工作，就必须签订劳工合同，这个劳工的权益……必须要的，虽说基本上所有的公司都不会签，但是那个你还是要努力争取签订的……
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没关系 就当锻炼呗
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我觉得你转正后工资是2000，毕业后 3000.
企业喜欢就低不就高。。。
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合同签几年？实习期要三个月。
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有一定规模的公司了。。
我没毕业的时候也去了一家公司，试用一个用直接就签了。。神马毕业证都没用。。
更我一起的还有一个哥们没毕业，还有一哥们比 我小一届。。。
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是这样的
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浮云都是神马啊。
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一般情况下，你是小本，没毕业，不会和你签合同的。
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一般不会和未毕业的签合同
待毕业后再签
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别急，还早，不要过早下结论
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先干着 发钱也不亏你！关键技术学到家，到那都是金子
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没关系 就当锻炼呗
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没有毕业的话是不能签订劳动合同的，因为你的人事关系是在学校里的，因此在校生是不能办理公积金账户、社会保险账户的。
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没事，钱不少就成，拿到毕业证这些都不是问题。
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起码先找份干着。
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大哥，你比我强，我当时就急着找工作锻炼下，什么也没问。一下签了六个月的实习协议，每天50补助还按天算。现在想想也太长了，到年底实习期满，还拿不到毕业证，难道再试用六个月，太让人崩溃了。
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是的！
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接分升星！！！