我是一个计算机专业本科的应届生，最近找到一个被外包到一个500强美企做金融软件的工作，java方向，工资对应届生来说还好。外包公司说是要先培训一个月，然后要在那个美企工作两年。本来我自己是想在英语这方面加强点，再想想外企的工作强度应该不会太大，这样我就有更多时间自我提升，然后在这样的大企业待过应该以后换工作会有好处。但是看到网上都对外包骂的不行，所以现在很纠结要不要去，希望各位有过类似经历的前辈给点指点！！
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你好楼主，我就是一个应届生去外包活生生的例子，2012届毕业，3月份到中软工作，做的华为外包，这么多个月过去了，感觉没学到啥东西，敲代码基本都是调接口，接触不到核心代码，而且做的项目都是老项目，整天都和struts1打交道，社会主流的框架没看到过，基本每天晚上到家时间在10点以后，而且项目组报上去3个人的工作量，结果就是我一个人在搞，哎，感觉最大的收获就只有编码规范了，最近在修改简历，重新找工作~~~
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能不去就不去，这个可以考虑成自己的底线，如果要去考虑外包对象，就是实际工作地。
不必担心自己的技术不行，刚毕业展现自己的潜力就可以了，单一方面的深度
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我在也在大公司做过外包 总的来就还可以 就是接触不到核心的技术 开发的总是一些繁琐模块 就是别人都不愿意干的活交给你了 在公司明显比人低一等 这是我给楼主的建议 如果向往技术方面发展的话 赶快走 在外包没有发展
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本人是文思外包员工，工作4个月也学到不少东西，但外包没有归属感有寄人篱下的感觉，而且外包公司收的是人头税，对员工不闻不问，我到现在还没发现过有培训之类的课程。