还没有毕业，和公司签订了培训合同，需在公司工作2年，否则需要支付违约金10000，现在想走，怎么办呢？公司tmd就没提供什么专业培训呀。。。。
职场
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去找劳动仲裁部门，我当时虽然遇到，但是直接走人的，根本不鸟这这种傻逼公司
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10000 你这是什么公司 那么犀利。。。。
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见过这种公司，是要赔偿给他的，因为你们签了协议。你就是去告也赢不了，是某些印度公司吧？
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去看看劳动法
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说实在的，这只能怪你当初签了合同。
在公司的角度看来，他们花钱培养了你，你一旦培训完就闪人，他们肯定是很吃亏的，
同样如果个人学完了而公司不留用，那么学员其实等于白学了，
而三方协定就是保障公司和个人利益的。
你那个协定说实在的，我认为你没有说全，补偿应该是分批的，比如我干一年补偿5000，干半年补偿7500这样的比例。
至于具体的方式建议和公司协商解约，多说点好的，最主要的提一提家里不同意在外工作。一般公司也不会为难你 ，毕竟强留一个不干活的人没意义。但是尽量不要闹僵，不要直接闪人不理，因为协议在那里，如果真的打官司的话，输的一般来说是你。
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当时签合同是被骗了把。直接走人就是了，不用鸟它的。
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还有这样的啊，没遇到过
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多了，这种情况
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没事，你每天消极怠工就是了。