人力资源管理项目中，怎么计算请假时间，加班时间，怎么将申请的表单（加班单、请假单等）用来计算工资。有没有好的设计呢，头痛啊，想到的都很复杂，而且漏洞很大。如果单子拖了很长时间，上个月的单子，这个月才批，上个月已经结薪，单子算在这个月中，怎么实现，防止有漏单或重复计算单子。大家都来帮帮忙啊。人力资源系统有什么好的设计、好的方法，畅所欲言吧
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有点卡
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下个软件模仿下
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这个你总要自己先理个思路吧。csdn没那么容易找免费解决方案的，解决具体问题还可以
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这个属于HR需求设计的部分呀，你问的这些需要不少资料，而且这些资料还是慢慢沉淀出来的，你要是遇到某个问题还可能帮你解决，但是你这个要求不太好给你答案，去资源里面搜搜看，有没有关于HR的资料，祝你好运！