本人很早就注册了CSDN，很遗憾，由于一直没有从事编码工作，所以也从来没有发帖。
第一份工作外包软件测试，工作不到一年，在劳累中毅然辞职结束，被扣1500元，这就算了。
第二份工作从深圳跑到上海，公司是做页面OA系统的，JAVA，测试管理两年，感觉公司不能提供发展机会，辞职了。第三份工作基本满意，工资尚可，压力不大，管理比较松懈，同事之间关系也比较好。公司是做某嵌入式终端设备的，C用得比较多，底层是Linux，上面有中间件，博通的平台。
本来要学东西也有机会，可惜我花较多时间在MSE学位的论文编写，并且被派到客户那边常驻负责了一部分项目沟通支持工作，和开发同事的直接交流就少了，本想学位拿到手之后，好好钻研下公司的某个模块，但此时公司又发生了一些变故，要把产品线业务卖给另外一家公司，连同涉及的研发部人员，一并打包贩卖，你可以选择拿赔偿金离职，也可以选择去新公司。由于我年限较少只有两年半，能拿到的赔偿金较少，我选择去新公司上班。
我换了这么3家公司，比较主体的工作都是软件测试，在这里我倒不是要说软件测试多么没有前途，我只想说，你学了软件测试的一个技术，很可能下一份工作就用不上了，那么有什么用呢，特别，中国软件公司的软件测试水平普遍偏低，甚至说，大部分软件公司的管理层都没有很科学的软件测试理念，我何必跟大环境斗呢？将近7年的工作经验，让我认为，如果你想在IT行业特别是软件行业能做下去，一定是需要具有比较实在的技术工作经验的，其实我们细心不难发现，公司里基本会出现两种人，一种人是技术大牛，兢兢业业在一线码农，如果碰到公司激励制度好，日子还能过下去，碰到公司重视研发部，升职弄个总经理当当也是常有的事情，当然，我在第2家公司也碰到过公司只把开发人员当码农，加钱都很小气的情况。说说另外一种人，这种没有实际的工作能力，嘴皮子厉害，会被老总派去干杂事，进行所谓的“管理”。偏偏，这两种人在实际工作中都有点互相不对付，而这两种人，一般得到提升的机会也少。其实还有第三种人，第三种就是老总需要的，第三种一般脱胎于第一种人，进行过一段时间技术工作，技术工作做得不错，碰到机会需要进行和客户沟通，管理项目工作，如果都做得不错，自然会得到老总的赏识，自己也获得了提升，最后比前两种人都好，收入也比较好。
其实我就想做第三种人，我认为我一定要做一年或者两年开发，哪怕编码是很简单的东西，处理BUG，编写新东西，提交SVN，项目模块管理等等参与整个软件研发管理过程。如何做计划，如果编码，如何和测试，客户沟通你不去实践下不知道的。基于目前的理念，我很想参加一个嵌入式培训，充一下电，以后转作开发一段时间。
但是培训我只能参加周末班，我还想在新公司上班拿工资的，不然生活吃不消，之前考察过一些培训班，华清不错，可惜没有周末班，达内感觉不符合我要求，其他的还没看。
大家看到这里可能说，为什么不在公司找开发机会，那我现在讲讲目前的故事为例子。过完年开始到新公司报道了，我被分配给经理A，经理A负责合作商交流和产品测试的工作较多，经理A对我说，因为原来公司卖给新公司的产品还没过来（老公司把某终端业务卖给现在新公司，并且把员工卖过来），暂时我就没什么事情，因为我对老公司的产品比较熟悉，他可能是想让我负责老公司产品的测试和支持。所以我每天到公司都无所事事，只是看看书，上上网。领过两次工资，真正意义上跟工作有关的事情是参加过一个产品会议，经理A对与会同事说，以后我是这个产品的问题接口人（类似技术支持）。本周一，经理B出现，其实之前也见过，但是没有交流过，经理B可能是负责安卓设备开发的，跑到我所在办公室，问我们有无兴趣做安卓开发，意思说这边目前是缺人的，有这么好的学习机会，我当然是说愿意。结果我看了两天JAVA之后，经理B意思说现在知道我们是A的人，这事只能作罢。其实有工作经验的都知道，如果不是氛围自由随意的公司，谁会花钱培养你?比如说招你做测试，肯定就要你做相应的工作出来。
其实之前我也从同事那边拷贝了国嵌入的收费视频看了下，我也去其他嵌入式培训机构试听，参考过他们的课程表，我感觉有个共性就是里面关于ARM很多方面都讲点皮毛的例子，最后的项目并不是要把前面学的皮毛都用上，感觉学这些皮毛都是凑课时。问题是，实际你在工作当中，大部分事情都是涉及不到的，你并不需要学那么多东西，倒是应该把某个东西学精一点比较好，当然，说到这里要是公司能给你机会，你直接学公司产品的某个部分就是最好了，自己业余有兴趣再学习相关的深入模块，这样对技术的增长是最为好处的。但前面也说了，获得公司产品的学习机会不是那么容易，最后可能还是要花钱培训。
现在我还在考驾照，暂时不能用周末时间去参加培训，以后也不知道参加什么培训好，如果一直看《C和指针》的话，人要疯掉的，不做点实际的事情是不行的，正所谓学以致用嘛。现在初步的想法是暂时在公司观望，到了国庆前，如果仍然没有在公司自学的可能性的话，我会找一个培训机构上一下周末班。
我知道C的就业形势比JAVA好点，JAVA比较流行，比较简单，比较容易就业，但是到后面收入不如C，不要说特例，我谈的是普遍现象，当然，C比JAVA要难了，而且JAVA还有一个不好是，需求易变，这样在工作当中可能相对来说，比做C的要累。
当然，我本人没什么技术，如果有什么可以学习的项目，我也不介意学习JAVA，我现在在上海，也不知道有没有什么机会收0基础的人做项目，当然，工资可以不要，业余搞？（有点做梦）
如果大家看了我的故事以后，有什么建议，请回复留言，谢谢！
我QQ：67435256
------解决方案--------------------
我觉得大家可以分别交流下自己的经历，互相参考，其实，我也很迷茫啊。。
------解决方案--------------------
楼主7年时间都做测试？
------解决方案--------------------
我也挺悲催的 做了6年的桌面维护了 现在想转linux方向
------解决方案--------------------
我是来刷分下资料的，偶然看了楼主的贴，感觉楼主对自己的职业规划是项目经理，但是对怎么去实现有些模糊。我只说一条个人最基本的的经验，其他的楼主可以从周围发展的比较好的同事，上司身上领悟。
在公司里，无论做什么，首先就是要有个人的核心价值，你要有专注的领域，可以是很小的一块，只要有特色即可；但一定要做专家，做大牛，一定要有深度；只要别人碰到了这方面的问题，就会想到找你。只有这样，你才能在公司站稳脚跟，你才能在你的老板，你的同事心中占有一席之地。在这个基础上，你可以不断扩大自己专长的领域，你会像滚雪球一样，拥有越来越多的机会，你的职业发展也将有更大的空间！