都找了20来天了，还没找到工作，刚开始我要求不高啊。而且好像现在招人的不多啊，哪位兄弟能推荐下？
QQ48061058
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接着找 20天不算很长
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没经验工作好找，那是N年前的事
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20天而已了！
一般情况下，刚毕业没有工作经验，找1个月都算比较快的了！
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找找就有经验了
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可以找找大公司
一般大公司基于社会责任感，和培养储备力量的原因，会找一些素质比较高的大学生。
建议看看基础的c数据结构方面的书
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不要去小公司，利益不能得到保障。
但是如果实在不行，逼不得已，那就只好去试试了
三个月不要工资，自带电脑这个有点说不过去啊？对不对？
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楼主加油啊
20天不算长
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再接再厉 加油
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不要工作经验啊，只要开发经验就行啊，看楼主你开发多久了，就可以写多久的工作经验啊
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楼上说的是，但是一般开发经验和工作经验是对等的。。。。
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good luck!!!
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呵呵,在网站发了简历,在家等,天天有电话打来.哈哈.
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兄弟，挺住，会好起来的，
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我也是刚毕业的..找到了..
加油阿..
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才20天,别急...
有工作经验的都要找20以上的
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吹一下，在简力中写自己热爱编程，
从大二起一直就开始某一个方向了，
写几个项目经验，只要知道是如何实现的就可以了，不一定是自己做真的做过的，至少要写4 个项目经验。
实际实用某项技术12 个月以上。
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这年头别说没经验难找，就算是有经验也难找！
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没经验工作好找，那是N年前的事
要会讲啊,会吹啊.............
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基础要打好
简历要写好
面试时，看运气和造化了
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没工作经验是没公司要滴
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笑话，没有工作经验公司要的还挺多！！刚毕业的大学生有多大比例有工作经验的，难道他们都去喝西北风了？我们班的同学也是没有工作经验，还不是都找到工作了？不少还是月薪5K和6K的。
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呵呵，祝福LZ
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现在中国所有招聘网站都是以人事经理为中心，因为他们是给钱的一方，较少从求职者角度考虑，如果我们从求职者立场或者中立立场来看中国招聘网站的生意模式及运作流程，将这个求职者并不知晓的事情公布出来，你就会更好清醒认识招聘网站，也更好的实际的利用人才网站求职：
1、 人才网站与企业人事经理的生意模式对求职者影响：
人才网站的行规是企业人事经理支付600元，可以在一个月内发布一定的职位让求职者投递简历，可以搜索查看人才网站简历库的简历，还可以下载一定数量的简历主动与求职者联系。而大企业及知名公司一般都是购买1年的招聘服务。问题就出来了：如果这个职位1到2周企业招到人了，但他购买的是1个月的服务，所以企业的职位还是挂在网上，而且人才网站竞争激烈，一般都会赠送1个月服务。所以一般职位至少1个月挂在人才网站是无效的，是浪费求职者查看与投递简历时间的。
大公司最不可靠，他们用网络、报纸、现场，1年的大大banner永远挂在人才网站上，他们并不需要人，只是为了广告宣传。
所以人才网站50％以上的职位都是过期的、无效的、不招人或招满人的，所有求职者抱怨我投了那么多简历为什么反馈率那么低，反馈率低是非常正常的。
另外51job网站的反馈率是最低的，这也是行业秘密：因为51Job的资源80％是以报纸招聘为主，报纸招聘效率高，但网站上的职位都是在报纸上刊登过后作为免费与补充服务，所以很多HR只会看报纸上来的简历，网站来的简历基本不看，在加上51job简历投递量实在太大，那些懒惰的HR才懒得一封一封的看，只会用搜索关键字来看，如本科＋3年工作经验＋主管等，其他不符合条件的看都不看一眼。所以你知道为什么一直没有公司找你面试，不是你不行，而是HR都不看你发的简历。下面第二部分告诉你如何被他们搜索到。