我现在还是一个在职的学生，明年的暑假就要出去实习了。请问各位大哥的面试经历大概都是怎样的？。小弟初来咋到什么都不懂，而且，我比较类似于那些技术宅，在学校我们的老师就经常说我，会做，但是不会说。我在班里的成绩基本上都是第一，可是，可能因为小时候的影响，不擅长交流，不大会说话，虽然我今年给下一届的学弟学妹们当助教，可是，我总感觉，他们的问题我都知道，但是就是不知道该如何表达。。我们学校其实也有很多的关于这个专业的比赛，结果每次都是，做项目，做比赛作品有我的份，但是，上去演讲这些，我就力不从心了。所以每次都是看着别人拿着我的作品在上面领奖，觉得怎么说呢，毕竟是有点不舒服的。所以，我现在其实很担心我明年出去面试该怎么办？。。我这种明显属于会做不会说，感觉到时候面试会死的很难看。特意来问问大家，向各位大牛取经来了，有没有什么好的办法，能告诉我一些面试的经历、面试的方法么？。小弟感激不尽。
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你老是说的“会说”是指会“吹牛”吧？至少我这里，会做的人不需要会说，会吹牛的人我心里完全知道这种人不会做，会做的人不会没勇气比下去那些眼高手低的吹牛者。
不过你要反过来看，你不要自己以为自己技术好到能够独当一面的程度，你的技术好到“不过是别人帮点小忙的程度”还差不多。你一定是死抠底层，不懂得真正的创意的。
另外真正技术好的人也不会总是纠结于“每次都是看着别人拿着我的作品在上面领奖”。这说明你心慈面软，或者总是被MM骗、被基友骗，那其实跟技术无关，跟生活经验有关。
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一般来说面试分为3轮到4轮。第一轮、第二轮和大学考试差不多，都是考基础题，目标就是把随便乱投简历啥也不会的人淘汰掉。第三轮基本上可以见到比较懂技术的面试官，问的问题会结合你的职位，一些比较实际的开发技术，你是技术宅，实力是有的，不用怕。最后一轮基本是部门HR和经理面试，拍板决定要不要你了，考察你的个人情况以及试探你对薪水的期望，你表现得大方自然就好。
毕竟这个社会还是缺少真正懂技术，会埋头干事的人，所以只要老板识货，你不怕他们不要。
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代码不值钱,创意才值钱
你得知道我这个创意好在哪里,为什么要这样干,而不是别人让你干什么你就干什么,干完也说不出来到底干了什么
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理论上好的代码和好的创意都值钱。Anders能写世界上最高效的编译器，Bill Gates挖他来写C#和JIT，他的代码不值钱么？当然，Jobs更多的是卖创意，Gates也是如此，所以商业和创意也值钱。
但是现实中，我们看到的是，代码值钱，创意不值钱。这是因为好的代码和劣质的代码很容易区分出来。编译器编译下，用户使用下，是骡子是马就知道了。但是好的创意和不好的创意就不那么容易被区分了，一些看似很好但是其实不怎么样的创意被当成好的创意，是创意不值钱的重要原因。另外，其实好的创意其实是好的执行力。比如我说，互联网教育这是一个好的创意，但是具体做什么产品，从哪里切入，怎么解决内容提供的问题，怎么差异化满足用户的需要，问广告商还是最终用户收费，甚至到最后，网站怎么假设……最后又落实到具体的事情上，光有“创意”等于没有创意。