我曾经在北大青鸟培训过，但是去找工作，IT企业一听到我是北大青鸟培训来应聘的，连简历都不看就直接pass。我记得我们那次是在广州大学城面试，IT企业在面试第一个人的时候，看到是北大青鸟的学生，就问后面是不是你的同学，那个人说是，IT企业的就说：“后面的，把你们的简历交上来，我先看看。”然后你们回去等通知吧！
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面对这样的问题,我也只能呵呵了
从来没想过,你为什么要把培训经历写进简历吗?
真以为培训机构是多么好,就业率多高的地方吗
就是纯坑爹的玩意
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为什么都热衷于去培训机构培训几天
然后还把这经历写进简历
而从来没有人读完大学会高中温习温习,然后简历里写上:读完大学又上了2年高中?
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同样培训的路过，坑人不浅啊
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去培训的都是一些老大爷，老大妈，想学上网的人。年轻人。。。还是自己找门路吧
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培训的确实比较坑爹，我看得比较肤浅：应该是培训出来的人基础相对差一点，比如一句代码对他们来讲就是“功能”，而不是“工具”，而为什么好的公司都可以接受好大学的实习生？因为他们有好的基础，好的职业素质以及可挖掘的潜力。
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其实正是因为培训机构号称"包就业",而它自身其实没有本事把人都教会成真正有本事的人
导致会去培训机构的人,都是没有人要,没法正常就业的
它就是个"没有本事,没有人要"的集中营
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这就跟上过大学和没上过大学的人放一起对比,公司更愿意要上过大学的人一样
上过培训机构的人和没上过培训机构的人对比,公司更愿意要没上过培训机构的人
因为培训机构已经成了"没能力"的代名词
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很简单，因为大多数北鸟滴并不清楚程序员到底是个什么样行业。
你可以把codeproject 10年前滴文章和现在滴文章做个比较，你就会发现区别了。自从北鸟的祖宗印度人占领codeproject后，那里已经算不上什么程序员交流园地，只能是一群开挖机滴在那里说我能用挖机倒啤酒（当然你会用挖机倒啤酒也是个本事！只是这有啥意义呢？？）
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因为北大青鸟给人的印象是能力均值不高，且方差很小，或者说差不多都是一只脚碰到门槛，另一只脚还在门外的水平。这个你可以说是偏见，不过对于企业来说，这样的印象也不是毫无根据，而且对于一些好苗子，打错了基础还不如不打，就算招来还得回炉。
企业挑选的时候会觉得不如先看看能力未知的那些，未知代表着任何可能，比已知的低均值的更有吸引力。如果未知的经过检验都还不如对北大青鸟的均值判断，再考虑北大青鸟的人。如果应聘的人多，对北大青鸟的均值判断又不及招聘的预期，那就直接放弃。
如果你的能力确实就是北大青鸟的均值，应该没有什么可抱怨的，大概率是节省了双方的时间。而如果你比大多数同学都优秀，可以淡化这个标签，不提它就是。
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像什么成人自考,什么留学读了一年博士,什么培训学校
不过都是因为毕业了找工作困难,没处可去,就学个文凭,拿个证,企图靠这个来就业
当然有的人成功了,比如留学的那些,虽然1年其实学不着什么,但是国内很多企业还是认这个证的
而其他的那些,你早不直接就业,而去考证,本身就说明一些问题了
再加上无良学校为了赚钱,只是在卖证,根本不教你什么真本事
所以你拿出这个证来,除了证明自己比别人差一些,证明不了别的什么,还不如不提
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留学读了一年硕士
外国博士不是那么好读的,而硕士其实很容易,很多国家,比如英国,硕士不过就是大学5年级而已,是给博士学习打基础用的,主要补习一些高数什么的基础算法,以免博士课程受基础薄弱限制而听不懂
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名气太臭了，有什么了办法
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节哀..
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可能往届的毕业生能力不够吧，导致现在的人不愿意招北大青鸟的了
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其实我一直有一个疑惑：写代码这么简单的事为什么需要培训？我写代码是从basic自学入门的，大学里面教Fortran，自学c。学c的时候感觉有点难，主要是课业比较重，并且用的地方少的缘故。后来别的任何编程语言都没感觉过有什么需要专门学习的，都是工作中需要的时候一边用一边学的。
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培训市场的主要针对的并不是你说的这类实在的理由，而是针对于“如何忽悠面试官”而设计的职业技能课程。
对于任何公司，如果提供3~6个月的实习期，并且转正之后能够给一个并不算抠门的工资水平，那么公司本身就能在开发团队中对应届生进行培训，使得其职业技能达到自己磨合出来的那个水平。
而培训班主打的广告词儿，永远都避开这点，它们都是说“一经3个月培训就能少奋斗3年时间而拿到目标工资，或者是没有文凭也可以给保证推荐工作”。培训班就是告诉别人“会背诵就行，不需要有超过4个月以上的学习经历”。这种宣传让人感觉“花多少钱似乎都值”，根本就跟你在乎的基础无关。
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呵呵，北大青鸟阿，类似于那种2周学会C++之类的书。
面试官简历不看就pass是因为从北大青鸟的人当中找人才成本比较高。
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我说我就是看不惯这些培训机构才准备自己进入这个行业来做培训你们会相信吗？
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负责招人的时候见到太多被什么育什么天什么内什么鸟的培训机构糊弄的孩子，深深地感叹什么叫误人子弟，基于“我来教肯定比他们教的好”的想法毅然跳进这个泥坑，这段时间焦头烂额也是自找的了
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曾经见到一个从什么育出来的孩子直接就到什么天的机构去做讲师了，我一个经理去了他们机构选人，回来跟我说他们的教师还不如我们的一个中级，这行业都被做烂了，可叹我还是进来了
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我就是青鸟的accp5.0------解决思路----------------------
肯定大把人比北大青鸟培训出来的差得多，只是北大青鸟正好给楼主贴上一张我没工作能力的标签
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就是这样,以前达内在大街网联系过我,我去一看,讲得天花乱坠,不需要你以前有过任何经验,不要求你有任何基础,讲的好像是个人就行,只要听话就能拿预期的工资
反正我是不信,直接撤了╮(╯▽╰)╭各公司如果对这种招收宣传有所了解的话,直接pass也是很正常的事------解决思路----------------------
是的
公司要求的能力
而培训机构培训的不是能力
他们要么就是根本在忽悠学生,要么就是教学生如何忽悠HR
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北大青鸟就是坑哈
去它们还不如去一些专业小型培训班，好歹里面培训的都是大神级别的人
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说我呐？哈哈
我就是做小型的培训，会议式的
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北大青鸟的路过，
