请求一份.NET的面试资料，谢谢。有的话请发给我可以吗？15013646682@163.com的邮箱里，万分感谢。。。
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Asp.net 面试题(笔试题答案)[1]
Asp.net 面试题(笔试题答案)[2]
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如果你不会写程序，而能靠面试技巧混进一个公司，只有一种可能，他们招的本来就不是程序员。
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我打开随便看了一句话就不看了。
C#看起来与Java有着惊人的相似;它包括了诸如单一继承,界面,与Java几乎同样的语法,和编译成中间代码再运行的过程.但是C#与Java有着明显的不同,它借鉴了Delphi的一个特点,与COM(组件对象模型)是直接集成。
能把interface说成界面，而不是接口，一看就是根本不懂C#的，凭一本字典胡乱查查就来糊弄的学生仔。
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总之，真的假不了，假的真不了。如果你确实会写程序，并且能胜任工作，无需担心什么面试技巧。反过来说，如果你什么也不懂，也别指望背几段答案能糊弄过去。
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怎么感觉像是某个大专院校或者培训机构的考试？
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如果你的能力实在不是很强，先把面试关弄过去再说，毕竟在企业中学到的东西会比在学校和自学得到的更多更快，想成为真正的程序员可以先行进入企业开始，版主说的是对，但你要考虑自己的实际情况。
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分享分享…………
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不学无术各种无。。活该找不着工作。。这世界就这么简单河蟹。。
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把面试官忽悠过去，进入一个大家都是混进来没有本事的公司，然后学到很多东西？搞不好你还可以教你的同事很多东西呢。都指望人家真才实学进的公司，偏你一个人侥幸没本事混进去，然后那些有本事的专门恭候来教会你，你再潇洒地跳槽走人，天下有这种好事？
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总有人在讨论面试问题，
国外很少有讨论面试技巧的，
即使有，也是针对那些有表达障碍的人准备的。。。。
为什么呢，
个人觉得主要原因有两个：
1>招聘单位不诚心找人，领导不懂专业和管理。
hr不懂专业，导致很多面试问题都是一些噱头，
起不到甄别人才的作用。
2>太多的面试者都喜欢夸大自己的个人资料，
并且喜欢海投简历。
导致招聘单位不得不多付出很努力来优选人才，
因而诞生了这样那样的一些莫名其妙的面试题
总之，大环境就这样了，