汇总自己经历了一些来自百度，360，淘宝，腾讯，高通中国，htc上海的电话面试及现场面试，还有笔试相关题目
百度：百度在北京中关村上地七街奎科科技大厦，不大但是很安静的一个办公地点。
百度技术面试分为两轮，第一轮基础技术面试，一般为项目负责人，主要考察基本知识及知识广度，第二轮面试一般为部门负责人，主要考察技术深度。基础面试感觉个人答的还不错，主要询问了一些关于android基本知识的考察，涉及到Activity之间的跳转，然后问了一些关于所参与项目中遇到的问题，比如现在做的云信项目中，如何提供传输效率等，然后讨论了一下关于View刷新机制等问题。总体来看一面比较容易，时间差不多一个半小时。
第二轮面试，面试官看起来挺严肃的，当然由于是考技术深度，所以难度加大了，当然自己也败在这里边了。由于看到简历边有说JNI这块，他就特地主要文这块了，所有问题基本都是以C和数据结构为主。
主要问道：
1.?实现Strlen（char* str）
2. 说说常见的两种数据结构之间的区别，这里边问道了MAP,TREE,队列，数据，栈等。并且说说时间复杂度及空间复杂度。
3. 说说地图定位方式，详细说说wifi定位是如何实现的。
总体而言，之所以答的不好，对常见的数据结构确实并不是很熟悉，没有做好充分准备，建议如果去面试，好好复习《剑指名企Offer》。第三个问题，面试官让发挥想象去考虑wifi是怎么实现定位的，没有答出来。
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360：位于北京朝阳区大望路地铁站不远处，办公地点环境很好。
涉及的主要问题：
1.?笔试，hashcode 与 equals（）区别？
2.?冒泡排序算法实现
3.?常见的排序算法时间复杂度
4.?dp,px,sp区别及使用场景
5.?lauchmode及应用场景
6.?说说你对android的理解。
7.?Android sqlite3是否支持并发访问？
8.?有没有遇到过各个版本之间android api接口的区别？试列举1~2个
9.?Android wap访问方式。
360此次面试总体而言，表现挺失败的，笔试题没有答好。面试也没表现好。
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腾讯面试：地点在腾讯大厦隔壁的楼里边。
腾讯在电话面试中主要问道了：
1.?C++ 引用与指针的区别。
2.?Android aidl原理。
3.?如何保证service在后台不被kill
现场笔试题如下：
1.?Broadcast生命周期。
2.?Requestlayout，onlayout，onDraw，DrawChild区别与联系
3.?Invalidate 与 postInvaliate区别
4.?Android 2D动画框架实现原理
5.?Java状态机
6.?线程wait(),yelid(),sleep()区别
7.?Java垃圾回收机制
8.?两种单例模式的实现方式
9.?与操作
10.递归算法
11.Map原理
12.Java中int char long各占多少字节数
13.Android为每个应用程序分配的内存大小是多少？
14.Integer与Int的区别。
笔试大概耗时30分钟。
面试过程中，主要是问关于算法与数据结构的题，问了C里边比较经典的一个算法题，求一个数N的2进制表现形式中1的个数。如3（0x0011）中为2个。
没答出来。
腾讯面试兼顾android及java基础知识，并且在面试中主要考察数据结构与算法，但是面试前没有花时间与精力复习此。悲剧的收场。
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淘宝：淘宝面试只参与了电话面试，电话面试耗时约1小时，在电话面试中主要问了如下问题：
1.?自我介绍
2.?参考自我介绍，问了很多关于目前所做项目中遇到的问题
3.?在项目中遇到的最大的问题，回答，listview图片缓存机制。
4.?项目亮点：网络架构，说说对AsyncTask的理解。
5.?如何防止service被kill掉。
6.?说说View的刷新机制。
7.?对Java虚拟机的理解。Java内存回收机制的理解。
8.?AIDL
淘宝电话面试时由于当时刚入门android没多久，只接触了一个项目，项目经验不够，并且由于对java理解很浅，所以得到的面试结果是：技术基础还可以，但是技术深度不够。
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Qualcomm中国：
Qualcomm简历是在51job上投放的，这也是唯一一个通过网投简历获得的面试机会，其余全都是通过内部推荐获取，这也验证了，其实网投被HR看到的几率是很低，效率不高。不能完全依赖网投的方式进行找工作。、
此次电话面试的是Qualcomm中国上海的 android研发测试工程师，虽然是测试工程师职位，但是在面试过程中问到的问题，丝毫不比开发工程师难度低并且远胜过开发职位。
具体面试问题如下：
1.?谈谈对SurfaceView的理解
2.?如何防止进程死锁。
3.?OO里边多态的概念
4.?ContentProvider实现原理，为什么能够共享数据
5.?下载模块的优化
6.?A a 与 Aa = new A();的区别
7.?说说常用的Intent Flag。
具体问题，目前只记得这几个了，但是面试交谈大概耗时一个小时，一个小时中问道了很多问题，包括linux系统知识，OO，C/C++知识，android及java。覆盖范围比较广。
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HTC中国上海：
HTC面试也是通过网投的。看来HTC跟Qualcomm等外企通过网投的概率比较大。
HTC也是采取电话面试：
HTC电话面试，从对方听筒的声音来看，对方一共有5~6人参与面试，包括技术与人力。鸭梨山大。
主要问道如下问题：
1.?AIDL
2.?强引用，软引用，弱引用之前的区别
3.?Epub格式解析过程
4.?网络访问方式。
5.?Davink与jvm的区别
6.?Jni相关知识
7.?ConentProvider实现过程，这个比较偏像于如何实现。
8.?数据库联表查询。
9.?抽象类跟接口的区别。
总体来看，其实HTC电话面试所问问题相对都比较容易答上，并且实际情况也是很容易通过电话面试了，但是考虑到个人职业规划安排，后续没有去上海总部面试。
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经历过以上这些面经历，发现自己学到很多，也认识到很多不足：
1.在不断的面试过程中，自己对如何自我介绍这个环节有了一定提高，比如在baidu的面试自我介绍过程中，完美结合自己对产品的理解，以及如何把这个理念在开发中实现，摆脱了之前面试一位的补充简历的弊端。
2.通过不断的面试，发现了自己在技术上的不足，找到了后续提高的点。技术深度上下苦工，并且面试前要好好做好数据结构复习。
3.面试过程中，适度的低调，隐藏自己的知识面，通过 虽然我不知道是怎么做的，但是我想****这种方式来增强面试官对你的印象。
接下来自己要努力的点：
1.?解决上述面试过程中遇到的问题。
2.?在平时的工作中，多问为什么，多想想优缺点。
3.?研究SurfaceView，JNI,view工作原理，2D动画框架
4.?深入理解BINDER,CONTENTPROVIDER。
5.?深入学习java，多问几个为什么。